联合国公开竞聘秘书长 9人3天回答800多个问题

候选人克拉克陈述竞选主张

克里姆陈述竞选主张

耶雷米奇陈述竞选主张 新华社发

选择联合国下任秘书长的公开“面试”14日结束。为应聘这份“全球最高外交官”的职务,来自各国的9位候选人在三天内共回答了800多个问题。新华社驻联合国分社记者从现场发回报道,感受这场“世界级”面试的热度。

三大焦点

如何兼顾各方诉求？

一定程度上,这场轰轰烈烈的公开“面试”反映出扮演世界最高外交官的超高难度。

面试场上提问的代表,立场各不相同:有的代表本国利益,如英国、美国这样的政治大国;有的代表不同利益集团,如欧盟、77国集团、非洲区域集团、内陆最不发达国家等等。马尔代夫代表曾反复提问候选人:小岛屿国家受气候变化影响巨大,您将如何保证它们的发展?

在接受“拷问”的讲台上,候选人们既要照顾每个团体的诉求和关切,以表现自己对多边主义的信念,还需要意识到一些客观事实,例如回答巴勒斯坦代表问题时切记,以色列代表也是台下的听众之一。

另一项无法令人忽视的能力大抵是语言表达了。联合国有六种官方语言——中文、英文、西文、阿文、法文、俄文。对于联合国秘书长来说,能够流利地使用一到两种语言,并非过分的要求。

回顾候选人的表现,博科娃全程用英文、法文交替作答;葡萄牙前总理安东尼奥·古特雷斯用流利的英语陈述,作答时还会根据提问国家的语种,偶尔切换到法语或西语模式。

来自黑山的“小鲜肉”候选人伊戈尔·卢克希奇则在“面试”结束时,用中、西、俄、阿文向听众致谢。那一句中文的“非常感谢”说得腼腆而真诚。

着眼性别还是地区？

依照按地区轮换的不成文惯例,下一任联合国秘书长应该来自东欧国家。然而,由于历任8位秘书长均为男性,推举一位女性候选人的呼声不小。实际上,无论女性还是来自东欧的秘书长,在联合国历史上都无先例。究竟着眼性别还是地区,成了今年推举秘书长的争论焦点之一。

有56个联合国会员国组成了一个“友谊的小组”,名为“支持女性成为下一任联合国秘书长小组”。这个小组对男、女候选人都提出了一个不那么尖锐的问题:如何增加联合国高层管理人员中女性的比例?

作为男性候选人,卢克希奇和塞尔维亚前外长武克·耶雷米奇表示,如果当选,将选择一位女性出任联合国第二高官——常务副秘书长。摩尔多瓦前外长纳塔利娅·盖尔曼则直言不讳,称如果当选,首要任务是任命有能力的女性担任重要职位。

联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克可谓语出惊人。她说:“我这一生,作为女性进入男性专属的政治世界,就是要打破‘玻璃屋顶’,希望其他女性也能有这样的机会。”

俄罗斯则表示,由女性出任秘书长的提议是为了扩大选择范围,将下一任秘书长的职位从东欧区域集团手中“夺走”。

众说纷纭中,联大主席开了口。作为推动这一遴选程序的先行者,吕克托夫特表示,不论是东欧还是女性,我们需要的是一位强有力的领导者,他或者她都应有绝对的能力胜任这一职位。这也是“面试”的目的,即找到秘书长最为合适的人选。

“秘书”还是“长官”？

联合国是世界最大的国际组织,关于其最高职位“秘书长”(secretary-general),一直有个著名的文字游戏:究竟是“秘书”(secretary)还是“长官”(general)?

联大主席吕克托夫特表示,联合国秘书长必须代表世界上最脆弱人群的声音,必须利用斡旋防止冲突,必须具有高超的人际沟通技巧,能够在日益多极化的世界中游刃有余,所以秘书长必须兼备“秘书”和“长官”两种职能。

对于这个问题,候选人各有说辞。候选人之一、斯洛文尼亚前总统图尔克说,联合国秘书长是这个组织的公仆,应具备丰富知识,克勤克俭领导联合国各机构。新西兰前总理克拉克则表示,她所理解的领导力核心应该“既要有抱负又要务实,既要勤奋又要坚强”。

现场直击

时间太紧不够用

“我的问题还没回答完呢……”

“是……但如果可能,请简短些。”

一向优雅的联合国教科文组织总干事伊琳娜·博科娃似乎不太乐意被打断,与联合国大会主席莫恩斯·吕克托夫特起了小小的“争执”。

这段对话,发生在联合国秘书长候选人公开“面试”现场。博科娃是接受面试的秘书长候选人之一,吕克托夫特则是不断掐算时间的面试组织者。尽管两人都压低了声音,但这段小插曲还是通过话筒传遍会场,引来阵阵笑声,也通过现场直播传到了世界上许多角落。

联合国成立70多年来头一次,秘书长候选人要提交简历、坐在“面试台”上,回答联合国会员国、观察员国、区域组织以及民间组织的提问。每人限时两小时,全程直播。

三天九人的“面试”,博科娃不是唯一一个有时间问题的面试者,其他候选人和提问者也时常被联大主席善意提醒,注意掌握时间。对此,斯洛文尼亚前总统达尼洛·图尔克调侃道:“主席,您给我17分钟回答19个问题，已经很慷慨了。”

问题太多太专业

短短的面试时间，显然不足以十全十美回答这一“正球级”官员不得不面对的全球性问题：如何防止暴力冲突？如何打击恐怖主义、极端主义？如何解决难民危机？如何保障国际社会落实可持续发展议程以及气候变化协议？

更有专业级别的管理问题：如何将现代化的管理理念引入联合国？如何改善联合国的工作效率？如何合理分配财政预算资源？如何有效防止维和人员性虐待行为？如何解决人道主义救援资金链中的腐败问题？

以上任何一个问题的答案都足以出书立著，且问题之间相互关联，纷繁复杂。 □据新华社电

(现代金报)