文山学院召开2021年第三次就业创业工作推进会

2021年5月14日下午，文山学院2021年第三次就业创业工作推进会在学校文贤楼201会议召开。文山学院党委副书记杨汝华、副校长谷雨出席会议，学生处负责人及工作人员、各二级学院书记、院长、就业创业工作人员、辅导员、和毕业班班主任参加了会议。会议由校党委委员、副校长杨磊主持。

会上，人工智能学院马文华书记作就业工作交流发言。马老师从毕业生就业精准帮扶网格化管理、毕业生就业精准指导等方面介绍了学院就业工作基本情况，并提出了压实指导教师责任，纳入绩效考核；加强推进公务员、事业单位面试指导；积极组织开展企业进校开展招聘活动；及时组织与发布就业信息等四点工作打算。

学生处处长田雪琪安排部署就业相关工作。田老师首先通报了截至5月14日各二级学院的2021届毕业生毕业去向落实率及就业工作开展情况。并结合当前严峻的就业形势，要求各二级学院提高政治站位，认清就业形势；坚持问题导向，抓实任务要求；强化组织领导，守牢工作底线；多部门联动，提前谋划就业工作，举全校之力，力争按时、按质、按量完成就业目标任务。

杨汝华副书记对应征入伍工作提出了要求。他首先总结了我校今年上半年的应征入伍情况，并对下半年的应征入伍工作提出了具体要求：一是要“点”“面”结合做好征兵宣传。“面”上，学校宣传部配合武装部多形式开展宣传动员，“点”上，一要各学院要精准动员，宣传到每位男生；二要讲清、讲透大学生应征入伍相关政策；三要抓实应征入伍各项责任、任务。在明确应征入伍工作要求的基础上，杨汝华副书记与各二级学院书记签订了2021年应征入伍目标责任书。

最后，杨磊副校长对就业工作提出了具体要求。杨副校长首先梳理总结了目前我校就业工作中存在的主要问题，他指出，教师存在认识不到位、责任未压实、用心不够，主攻方向不明确、招数不多，岗位信息获取视野不开阔、信息抵达学生不及时等问题；学生存在就业观念难转变，不愿到基层、企业就业，慢就业现象突出，就业信息获取不足，就业工作平台使用不主动，信息填报不完善等问题。杨副校长重点强调了下一步要“怎么做”：要明确要求、细化任务、压实责任；要以问题为导向，抓实做细就业工作；要丰富岗位信息源，用好就业平台。同时要求学生处组织开展好就业促进周各项活动，全力筹备第二次校园招聘会，积极搭建校级就业工作平台，“抓紧”“抓实”2021年毕业生就业工作。

本次推进会是在对各二级学院就业工作开展调研的基础上召开的会议，坚持问题导向，力求“把脉”“问诊”，解决我校就业工作存在的困难和问题，进一步明确要求、细化任务、压实责任，推动文山学院2021届毕业生就业创业工作稳步完成。