34名教师参加校内培训师选拔试讲

为增强我院社会培训师资队伍建设，进步培训工作质量，继2016年底的第一批试讲，我院于3月7日-14日组织开展了第二、三、四批校内培训师选拔试讲。

本次试讲以“公开、平等、竞争、择优”为原则，采取“小我申报、微课审核、分类试讲、现场评分”的办法，围绕教学态度、教学方法、教学基本功等进行公开选拔。家家悦集团股份有限公司2名经理、威高管理学院2名专业培训讲师及学院社会培训中间、教务处、良好培训师代表等相干人员受邀担任了试讲评委。评委们认为，参加试讲的34名旅游餐饮类、小我素养类、机电类、信息类、建工类等课程的教师教学态度严谨、专业基本功踏实、工作积极性高，往后应看重结合企业培训需求开发课程、结合培训学员特点雄厚教学手段、结合新媒体特点增强培训技能训练。

试讲成绩合格的教师将列入学院培训师师资库，在学院承接的社会培训中开发相干课程并担任培训师。学院已将社会培训工作列为省优质校建设特色项目，努力在整合社会资源、共建培训平台的过程中将自身打造为区域培训经济发展的龙头、区域资源集聚的平台、区域培训基地建设的品牌、区域终身教育的主体。

社会培训中间