张俊民同道在三届四次教代会和一届四次工代会上的讲话全文

深入推进周全从严治党      切实践行五大发展理念

为奋力走在皖北乃至全省高职院校前列而努力奋斗

——在三届四次教代会和一届四次工代会上的讲话

市政协常务副主席、党组副书记，学院党委书记   张俊民
  （2017-1-14）

各位代表，同道们：
       我院三届四次教代会暨一届四次工代会，在全体与会代表的通力合作下，圆满完成了预定的各项议程，即将终结。我代表学院党委，对大会的圆满成功透露表现热烈的庆贺！

       这次教代会，是一次发扬民主、凝聚力量的大会，是一次奋发精神、连合奋进的大会。它既是对曩昔一年我院各项事业取得丰硕成果的总结会，也是绘就“十三五”发展蓝图的动员会。会议期间，各位代表以高度负责的精神、认真严正的态度，听取和审议了院长工作报告、财务工作报告、工会工作报告，审议了学院“十三五”发展规划和绩效工资发放暂行办法，大家对曩昔一年的工作给予了充分一定，并就如何实现学院“十三五”发展目标，提出了许多卓有见地的意见和建议。大家同等认为，曩昔的一年，是我院发展史上极为紧张的一年，我们同心协力、艰苦奋斗，破解了一个又一个难题，打造一个又一个亮点，取得了一个又一个胜利，成绩来之不易，经验弥足宝贵，集中到一点就是用心实干。我们深知，学院一点一滴的转变都渗透着全院师生的心血汗水，一草一木的成长都凝聚着辛劳园丁的艰苦支出。学院能呈现出优秀的发展局面，关键在于我们干得比别人更多、更实、更拼。借此机会，我代表学院党委向为学院发展辛劳工作、默默奉献的教学科研、服务管理等各个岗位上的全体教职员工致以崇高的敬意，向关心支撑学院发展的各级向导和各界同伙透露表现衷心的感谢！

       为顺利完成大会提出的“创建地方技能型高水平大学、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列”的宏伟目标，更好地落实这次会议的各项工作义务，我讲几点意见。

       一、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列，就必要我们切实践行五大发展理念，坚定不移地以新的发展理念引领学院事业的新发展。

       （一）坚持以创新引领学院新发展。牢固树立创新发展是推动发展第一动力的理念，把创新摆在学院发展全局的核心位置，这对实现学院规模发展和内涵发展，从而确保实现创建“地方技能型高水平大学”的发展目标意义庞大。坚持创新发展，就要指导干部师资、专业建设、教育教学、科学研究、基础建设、门生管理等要素围绕创新发展优化配置，进一步强化创新意识，培养创新精神，让每一个门生都有人生出彩的能力；坚持创新发展，就是要深入实施创新驱动发展战略，进一步整合校内外资源，推进校企合作、工学结合，努力取得一批原创性教学科研成果，加快科技成果转化，促进创新成果与地方经济发展紧密结合；坚持创新发展，要进一步推动管理重心由学院层面向院系部下移，激发院系部工作活力，持续推进教育教学深条理改革，让改革创新成为推动学院长远发展的壮大动力。

       （二）坚持以和谐发展引领学院新发展。 坚持和谐发展，就是要牢牢把握学院 “十三五”发展规划总体目标，精确处理学院发展中的紧张关系，重点促进党建工作和营业工作、规模扩张和内涵提拔、基础建设和职工福利同步发展，促进各院系部、各专业建设和谐发展，在加强发展团体性的同时，更加凸显出特色上风，着力打造以医药类专业为龙头，电子、信息、管理、建工类专业为紧张支持的专业结构系统，努力形成“一花怒放、百花盛开”的优秀局面，周全推进专业建设水平团体提拔。

       （三）坚持以绿色发展引领学院新发展。绿色是生命的象征，是生机勃勃的表现，绿色更代表着鲜艳的校园。坚持绿色发展，就要推进鲜艳校园建设，推进校园生态文明建设，推进学院的可持续发展。“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰”， 肯定要把生态文明建设放在学院发展全局的凸起地位，融入职业教育发展的各个方面。锲而不舍地以创建“省级文明单位”为抓手，持续推进校风教风学风建设，发挥文化育人作用，努力构建师生之间、教师之间、门生之间的连合友好、协调相处、互帮互助的人际关系和干事创业的粘稠氛围。

       （四）坚持以开放发展引领学院新发展。毫不摇动地坚持“地方性、技能型、职业化、开放式”办学定位，以更加开放的姿态、海纳百川的宽广胸怀、合作共赢的目标寻求，赓续扩大校企合作、校际合作的深度和广度，弘扬开放包容、互学互鉴的精神，坚定互利共赢、共同发展的目标，推进职业教育当代化进程。坚持“走出去、引进来”，深入推进学院在人才培养、科学研究、服务社会和文化传承与创新等各个方面周全对外开放，以更加高效的开放行动、更加务实的开放内容、更加优质的开放空间，为推动学院新发展注入源源赓续的生机与活力。

       （五）坚持以共享发展引领学院新发展。学院改革发展成果应该更多地普惠全体师生员工，让每一位师生员工都有更多的“获得感”，赓续激发全体师生员工工作的自动性和创造性。我们要按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，坚守底线、凸起重点、完美制度、指导预期，看重机会公平，在着力进步教职员工福利待遇的同时，更加看重增长全体师生的幸福指数。共享必要共建，共建为了共享，我们强调共享发展，并不意味着绝对的平均化。政策只能养勤人，而不能养懒人。我们将更加积极推进绩效工资改革，让统统劳动创造都受到尊重，让统统为学院发展支出心血和汗水的同道都有合理的回报。。

       二、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列，就必要我们严酷遵循职业教育发展规律，坚定不移地全力推进教育教学改革赓续取得新实效。

       （一）要围绕亳州区域经济发展做文章，积极推进校企合作。紧紧围绕亳州区域经济发展、产业结构调整、社会公共服务要求和扶贫攻坚必要，紧密贴近市场经济发展现实，依托企业、贴近需求，建设和增强实习实训基地；创新培养模式，深化产教融合、校企合作，培养更多适应亳州经济社会必要的技术技能型人才，努力把我院建设成为区域经济发展的智力源、技能型人才培养的至高地。

       （二）要牢固树立教学工作中间地位，切实进步人才培养质量。要把握职业教育规律，坚持把促进就业作为办学导向，把进步能力作为办学目标，把校企合作作为办学制度，把立德树人作为办学根本，努力进步技能型人才培养水平。要周全贯彻落实习近平总书记在全国职业教育和高校思想政治工作会议上的紧张讲话精神，把进步职业技能和培养职业精神高度融合，既要教好书，更要育好人，在让门生拥有一技之长的同时，更让门生拥有敬业守信、精益求精的职业精神。

       （三）要加快发显现代职业教育，形成多元互动办学新模式。要充分寄托当局是办学主体的职能，通过提供优质的高职教育服务和人才培养规模和效益，赢得当局的支撑和加大投入。要充分做好与市当局各职能部门的沟通和协作，促进社会力量参与，形成多元化的职业教育发展格局。要赓续增强与市内外、省内外、国内外各级各类院校的合作交流，推进互惠共赢、共同发展，提拔学院职业教育科学化、当代化、国际化水平。要赓续完美办学体系体例和机制，吸纳行业企业等社会力量参与学院建设，推动社会各方形成合力，赓续加强学院发展的新动力。

       （四）要凸起抓好继承教育工作，通顺当代职业教育的“立交桥”。要进一步凸起职业教育战略地位，构建以就业为导向、表现终身教育理念、面向人人的当代职业教育系统，促进职业教育与其他类型教育有机衔接，通顺人才多元化成长渠道。要建立健全立足亳州，覆盖全体劳动者，贯穿从学习到工作的各个阶段，适应市场多样化、差异化需求的职业培训系统，赓续完美职业培训政策，大力推行订单式培训、定岗培训、定向培训等与就业紧密联系的培训模式，积极探索职业教育集团建设新途径，推进职业教育集团化发展。

      三、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列，就必要我们时刻怀有“心系学院干事业”的赤诚情怀，坚定不移地持续推进“七大工程建设”赓续取得新成就。

       深入推进学科专业建设、教育教学改革、基础设施建设、干部师资队伍建设、制度机制建设、门生管理服务和党的建设七大工程，是我们实现创建地方技能型高水平大学的紧张抓手，是我们加快发展、跨越赶超，奋力走在皖北乃至全省高职院校前列的紧张行动。我们要以“咬定青山不放松”的坚定信念，以“踏石留印、抓铁有痕”的实干精神，凝心聚力，脚扎实地，心系学院干事业，推进七大工程落实处、见实效。

       （一）心系学院干事业，就要崇尚实干抓落实。对学院既定的发展目标、发展战略和工作措施要满怀热情、充满信念；要把学院“十三五”发展规划以及2017年年度工作义务，分解到各自的工作中去，制定细致、切实可行的落实方案；要建立健全抓落实的责任制和相干制度，执行工作落实问责制，推进工作制度化、规范化；要践行“三严三实”要求，果断避免轻视落实、坐而论道、光说不做的不良习气，形成鼓励和崇尚落实的优秀氛围，以实干的举措推动落实，以创新的精神提拔落实，以真实的业绩检验落实，赓续提拔落实工作的成效。

      （二）心系学院干事业，就要以人为本固根本。事业的发展，关键在人，人的因素起决定性作用。我们必须站在培养党和国家合格建设者和可靠接班人的高度，充分熟悉并全身心投入到立德树人的崇高事业中去，学为人师，举动世范，以优秀的师德育人，关心爱护门生，尊重门生的个性发展，培养门生成长成才；要充分激发广大教职员工干事创业的热情，完美规范教学质量考核各项管理措施，建立公正合理的绩效工作制度，解决师资总量不足的题目，进一步优化师资结构，提拔“双师”素质，尊重并发挥高条理人才的作用，赓续提拔师资队伍建设水平；要尊重并关爱学院的每一位管理和工勤人员，让每个为学院发展做出贡献的教职员工都有存在感、幸福感和自大感，都能看到本身的发展前途和方向；“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，要关心离退休老教师、老向导、老职工，创造好的条件，让他们继承发挥余热，共享学院发展的成果。

       （三）心系学院干事业，就要改动作风见实效。首先从向导干部和各院系部的工作作风抓起，为广大师生员工提供高效的人性化的服务，要想师生之所想，忧师生之所忧，解师生之所困，惠师生之所求。扑下身子，自动作为，便捷高效，热情服务。纵向上，从学院的大局和长远出发考虑题目，以务求实效的工作作风，严酷落实学院的决策部署，踏实做好本职工作；横向上，部门之间要增强沟通与协作，彼此信赖，协调相处，抱团取暖，相互补台，确保学院各项事业发展好戏连台；其次要果断防止情势主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，把改动工作作风与涵养校园文化建设有机结合，着力营造积极向上、连合融洽、健康活泼的校园文化，指导全院师生讲程序、讲听从、讲服从，做到规范服务、高效服务、优质服务，真正形成“用功务实协作创新”的校风、“德高业精乐教爱生”的教风、“尚德躬行勤学善思”的学风。

       四、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列，就必要我们深入推进周全从严治党，坚定不移地营造好促进学院发展的优秀政治生态环境。

       深入推进周全从严治党，是坚持社会主义办学方向，落实党的教育方针，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的必然要求。在新的发展形势下，为推动我院各项事业的稳固健康可持续发展，我们必须踏实推进周全从严治党的总体要求落地生根。认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会和省市党代会精神，始终在思想上政治上举措上与以习近平同道为核心的党中间保持高度同等，把周全从严治党贯穿学院党建工作的全过程，贯穿教育教学这一中间工作的全过程，贯穿学院各项改革发展事业的全过程，努力营造积极向上、风清气正、心系学院干事业的优秀政治生态和办学环境。

       （一）要凸起抓好思想政治工作。切实贯彻习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的紧张讲话精神，凸起抓好立德树人的课堂主阵地、人文社会科学主阵地、网络信息安全主阵地建设。要踏实开展“两学一做”学习教育，积极推进“讲看齐、见举措”学习讨论，坚持用中国特色社会主义理论系统的最新成果武装我们的头脑，把思想政治素质作为教师选聘考核的基本要求，积极推进习近平总书记系列紧张讲话精神分外是视察安徽紧张讲话精神进教材、进课堂、进头脑。始终站稳政治立场，强化政治定力，教育指导广大师生加强爱党、护党、为党意识，把合格的标尺立起来，把做事做人的底线亮起来，把党员的先辈形象树起来，把立德树人这一根本义务融入到教育教学全过程和下层党建工作之中，积极开展把良好教职工培养发展成党员、把党员培养成教学科研和管理服务能手的“双向培养工程”，形成全员育人、全过程育人的优秀政治生态环境。

       （二）要切实加强党的组织生活活力。坚持“三会一课”制度，紧密结合教育教学、科学研究和管理服务等工作现实，进步党员师生参加党内生活的积极性和实效性。坚持推动周全从严治党向下层延长，落实到每个支部、每一名党员，充分发挥各党总支、支部的战斗堡垒作用，大力宣传先辈下层党组织和良好共产党员典型事迹，充分发挥党员干部、党员教师、党员门生的典型带动、前锋模范作用。要充分发挥工会等群团组织、民主党派和无党派代表人士在学院教育教学、科学研究和行政管理中的作用，健全师生参与民主管理和监督的工作机制，广泛听取党内外意见和建议；落实好离退休干部的各项政策，发挥党组织凝聚老同道、服务老同道的作用，自发践行党的群众路线，切实维护群众利益。推进党务政务信息公开，通顺师生反映意见建议的渠道，着力解决发生在师生身边的“四风”题目，切实以精良的党风正校风促教风带学风。鼓励创新宽容失败，渐渐完美容错纠错机制，加大治慵治懒力度，推动形成想作为、敢作为、善作为的优秀风尚。

       （三）要坚持精确用人导向。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持20字好干部标准选人用人；认真抓好《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》贯彻落实，坚持抓关键树导向，切实增强干部队伍、师资队伍建设。更加看重干部在党建、思想政治工作和教学科研等下层一线的经历，更加看重干部的学识学术和教学科研的眼界和能力，更加看重需要的台阶和党务工作、行政工作等方面素质的培养，拓宽干部交流渠道，建立健全常态化的交流轮岗机制，努力作育一支能够出色完成学院各项事业改革发展义务的良好干部队伍。加快推进校内绩效工资分配制度和教师考核制度改革，进一步加大人才引进和培养力度，激发教职工干事创业积极性，努力作育一支师德高尚、营业精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

       （四）要坚持纪在法前、纪严于法。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严酷实行民主集中制，用好指斥和自我指斥这个锐利武器，狠抓“三会一课”、向导干部双重组织生活会、民主评议党员、交心发言等制度的落实；进一步完美工作机制，带头落实责任，压实班子成员责任，履行好一岗双责，尤其是要强化二级院系部的责任，推动管理重心向二级院系部下移，下大力气健全二级院系部党组织，努力形成党委书记抓院系部党组织书记、院系部党组织书记抓支部书记、一级抓一级的工作压力传导机制。要果断维护党中间权威，充分运用监督执纪“四种形态”，持之以恒地抓好党风廉政建设，深入推进制度建设全覆盖，做到工作推进到哪里，制度就覆盖到哪里，题目出如今哪里，制度就完美到哪里。着力解决好师生反映较为强烈的选人用人、基建工程、招生就业、职称评审、教科研项目评审、科研经费、招标采购、资产管理和门生资助等方面存在的凸起题目，着力强化制度实行，让铁规发力，让禁令生威，切实维护好学院发展的优秀政治生态环境。

       各位代表、同道们：一元复始，紫气东来，新的一年来到了，我院发展历史上又一个春天也开始了。新的一年，我们将迎来建设地方技能型高水平大学、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列的大好时机。事业任重道远，责任重于泰山。让我们更加紧密地连合在以习近平同道为核心的党中间四周，在市委、市当局的顽强向导下，以昂扬向上、振奋有为的精神状况，以一心一德、真抓实干的工作作风，撸起袖子加油干，深入推进周全从严治党，切实践行五大发展理念，为创建地方技能型高水平大学、奋力走在皖北乃至全省高职院校前列而努力奋斗，谱写出更加辉煌、更加美好的学院发展新篇章！