2017届卒业生秋季雇用会431家单位提供8500余岗位

11月19日，由浙江省教育厅主理的2017届高校卒业生省级专场雇用会第一站在我校举行。此次雇用会共有省内外431家单位参加，提供就业岗位8500余个，吸引了6000余名卒业生前来应聘，雇用会规模创我校历史新高。省教育发展中间主任林成格、省教育厅门生处副处长张彩凤、省教育发展中间就业工作部副主任程盛杲、副校长金胜威来到现场引导工作，了解用人单位的人才需求和门生应聘情况。

上午八点半，雇用会还未开始，求新楼广场就已经人头攒动，应聘门生早早等在展位前排队。13级护理助产班的毛艳和徐晓佩今天结伴而来，在谈及应聘考虑时，她们笑道：“首先当然盼望能应聘至三级甲等医院，然后是地区因素，我们是温州人，优先考虑本地的医院吧。”来自湖州师范大学的2017届卒业生陈思宇目前正在实习，他说：“盼望工作岗位能提供应我许多接触社会的机会，这对我将来的成长比较紧张。”

  部分医院对卒业生的要求有所进步

与往年相比，今年的三甲医院或较好医院对于卒业生的学历要求有所进步，很多用人单位今年只招收硕士生和博士生。温州医科大学附属第二医院的展位前排起了长龙，人力资源部的金菁女士说：“除了极个别科室招收一两个本科生外，基本要求是硕士及以上学历，博士生全年开放雇用。”金华眼科医院人事科黄女士透露表现，他们必要引进一些中坚力量比如职业医师与临床专业的实习生，所以对学历的要求也有所进步，硕博士卒业生成为他们优先考虑的对象。口腔医学专业的小陈在雇用会现场逛了一个多小时，他说：“我打印了10份简历，投出去了3份,感觉今年的竞争照旧很激烈的,许多单位要求都很高。”

除此之外，部分用人单位开始看重卒业生的社会综合能力。台州黄岩区中医院的凌元仁院长透露表现：“我们雇用的卒业生，一是必要过硬的基本功，二是必要较好的交流能力，分外是我们与患者进行优秀的沟通的能力。”

医学人才需求大，温医大卒业生很抢手

由各地人社局和卫生行政部门牵头组织开展的“笔试-面试-签约”一条龙服务的专场雇用会模式依然受到用人单位和卒业生的广泛迎接。此次秋季雇用会共设31场专场雇用会，提供1600余个岗位。

上海浦东新区卫计委首次牵头组织20家医院来校雇用，提供近200个岗位。上海卫计委相干负责人说：“温医大人才培养质量很高，这几年在上海的口碑很好，我们医院分外喜好温医大的门生。”平湖市卫计局张根生副局长说：“本因有事来不了温州，但为了抢占温医大医学人才，我们昨晚夜里十二点赶到温州，今天来报名的人还知足不了我们的需求，明年三月份雇用会我们还会再来。”据悉，本次雇用会之前，就有近30家医院为了错开雇用会的岑岭竞争，提前来校组织专场雇用会，已录取了近百名门生。

增强低年级门生职业规划，做好就业引导保举服务

今年，我校继承实施在校生的职业路演项目，首次开设征兵咨询和考研咨询，让低年级门生通过了解就业市场，合理定位，更早规划本身的职业。来自第一临床医学院、信息与工程学院的大一复活赵同窗和俞同窗也来到雇用现场感受气氛，她们说：“今天看了一圈，感觉到了将来竞争的压力，大学五年，我们得学好专业知识，未来才更有底气。”

温州医科大学2017届卒业生展示墙也是雇用会的一个亮点，吸引了浩繁前来“寻宝”的用人单位。黉舍为未能参加雇用会的门生及重点保举门生搭建卒业生简历展示墙，行使二维码推送简历，方便用人单位选择卒业生。常山县妇幼保健院院长郑恒勇透露表现：“简历墙很好地展示了门生在校期间的学习生活，也清楚的表达了本身的就业方向，用人单位扫二维码获取意向者信息的体例，直接简明地将用人单位和应届卒业生联系在一路，进步了雇用服从。”

下层医学人才发展岑岭论坛同时进行

为了让低年级医门生更早地了解下层医疗卫生事业，雇用会当天，旭光厅报告厅内进行了“下层医学人才发展岑岭论坛”。杭州市萧山区卫生和计划生育局副局长李侃，杭州市淳安县卫生和计划生育局副局长方志斌，嘉兴市平湖市新埭镇医院院长毛茂王，温州医科大学仁济学院副院长李章平出席论坛，向同窗们介绍下层医疗卫生发显现状和趋势以及医门生去下层就业的相干政策和将来发展路径。来自15级医学检验专业的钱晓倩听完论坛后深有感慨：“在下层医院好好工作同样可以开拓出属于本身的新寰宇，下层医院也可以带给我们很好的将来。”

据悉，截至11月21日上午十点，700余名卒业生成功与用人单位签约或达成就业意向。

（笔墨素材由林侃、余雨晨、龙泽普、叶嘉星、单绍元、陈媛媛、高拓提供，图片素材由陈科、陈梦姣、戴巧盈、郑雪儿提供。）